Bergman HR w ramach nowego projektu budowy statków specjalistycznych
(ship building) do swojej dywizji w województwie pomorskim poszukuje osoby na stanowisko:

Kierownik Budowy Statku
Zakres obowiązków:
 Organizacja, planowanie, kierowanie, koordynacja i kontrola pracy na budowanej jednostce
 Przestrzeganie przepisów ogólnych i wewnętrznych dotyczących kierowanego odcinka pracy.
 Realizacja prac budowy statku w terminach wynikających z wydanych planów produkcji oraz harmonogramu koordynacyjnego budowy jednostki,
 Nadzór nad właściwą jakość realizowanych prac,
 Wykorzystanie zdolności przerobowej zaangażowanych w budowę wydziałów produkcyjnych oraz firm obcych,
 Przestrzeganie limitów pracochłonności budowy statku.
 Nadzór i kontrole budowy statku na jej kolejnych etapach,
 Prowadzenie rozmów z armatorem w sprawach technicznych,
 Współpraca z dostawcami w zakresie m. in. weryfikacji ofert oraz dokumentacji,
 Raportowanie na temat statusu projektów.
Wymagania:
 Min 5 letnie doświadczenie – w tym 2 lata na stanowisku samodzielnym
 Znajomość technologii budowy statków
 Wykształcenie techniczne/wyższe, preferowany kierunek: budowa okrętów
 Wskazana znajomość języka angielskiego (technicznego)
 Umiejętność planowania i organizowania pracy,
 Umiejętność obsługi komputera MS Office, AUTO CAD,
 Bardzo dobra organizacja pracy, asertywność, komunikatywność, umiejętność zarządzania .
 Umiejętność współpracy z armatorem i wewnętrznymi strukturami firmy,
 Wysokie zdolności interpersonalne,
 Silna osobowość.
Zatrudnionym kandydatom oferujemy:
 stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy
 wynagrodzenie odpowiadające kompetencjom,
 możliwość doskonalenia zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
 nowoczesną technologię i organizację pracy,
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: jagoda.dlubak@bergmanhr.com z nazwą stanowiska w tytule.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy również o załączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)